Nos méthodes

Entretien d'embauche

Notre Méthodologie

Nous définissons chacun de nos postes de manière précise et détaillée avec l’employeur afin de pouvoir vous donner une meilleure visibilité du poste et de l’entreprise.

Pour ce faire nous recueillons systématiquement les informations suivantes :

  • L’activité de l’entreprise,
  • La nature et la variété des missions confiées,
  • Les moyens et outils de travail mis à disposition,
  • La rémunération et avantages offerts,
  • La localisation,
  • Le contexte du service ( ambiance, convivialité des locaux, type de management,….)

Notre Démarche

Confier votre parcours professionnel à un consultant Profil Search, c’est la garantie :

  • D’une approche personnalisée respectant vos souhaits et vos contraintes
  • De conseils adaptés à votre secteur d’activité et votre bassin d’emploi
  • De bénéficier des meilleurs réseaux et d’une solide expérience du terrain
    d’une confidentialité de nos échanges, qui est un principe fondamental de notre activité

Cabinet recrutement Paris